9月9日，WilliamHill顺利举办2026年中国国际老员工创新大赛院级初赛，以赛事为载体搭建员工创新实践展示平台，推动公司创新创业育人工作走深走实。
本次大赛全院员工申报热情高涨，共征集到参赛项目12项，其中高教主赛道创意组项目11项、青年红色筑梦之旅赛道创意组项目1项，参赛项目紧密围绕体育健康领域特色方向，充分展现了公司学子立足专业优势、勇于探索创新、积极投身科创实践的良好风貌。
比赛严格遵循大赛规范流程有序开展，各参赛团队赛前精心打磨项目申报书、展示PPT与答辩内容，现场按照抽签顺序依次登台完成路演。各项目路演时长为5分钟，参赛队员条理清晰地阐述了项目背景、核心创新亮点、研究实施思路、实际应用价值及未来发展前景。路演结束后随即进入3分钟专家答辩环节，评审专家围绕项目的创新性、落地可行性、商业转化潜力、逻辑框架完整性、数据支撑扎实度等维度进行精准提问与细致点评，逐一指出各项目当前存在的短板与不足，为参赛团队后续优化升级指明了清晰方向。
汇报答辩环节全部结束后，三位评审专家本着公平、公正、公开的原则，对照大赛统一评分标准对所有参赛项目进行综合评议、严谨打分、集中排序，圆满完成本次院级初赛的全部评审工作。
此次院级初赛有效检验了公司近年来创新创业育人的实际成效，切实锻炼了参赛员工的科研表达能力与团队协作意识，也为后续遴选优质项目备战校级竞赛打下了坚实基础。下一步，公司将持续坚持以赛促学、以赛促创的工作导向，不断完善科创竞赛培育体系，全面提升员工的创新创业综合素养。（徐晓艺 王晓莉）